病気やケガをして仕事ができなくなり、会社を休まなくてはならなくなると、原則として給与は支給されません。
何か月も休んでしまうと、働いている方は生活が立ち行かなくなりますし、一方、会社の方も採用難の時代でありせっかく仕事を覚えてもらった社員が退職するとなると大きな痛手となってしまいます・・・
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