(1)　労働保険・社会保険の資格取得および喪失等の届出（入退社に伴う手続き）

• ・社員入社時の手続き　（資格取得届　等）
• ・社員退社時の手続き　（資格喪失届・離職票　等）
• ・扶養する家族の増減手続き　（健康保険被扶養者異動手続き　等）
• ・社員の住所や氏名の変更手続き　（雇用保険・健康保険・厚生年金保険被保険者変更届　等）

(2)　労働保険・社会保険給付等の申請手続き
　　（社会保険算定基礎届・労働保険年度更新、個人の年金請求は除く）

• ・出産・産休・育児休業時の手続き
  （育児休業給付金、出産育児一時金、出産手当金、産休中・育休中の社会保険料を免除申請　等）
• ・労災保険適用時の手続き（年金請求は除く）
• ・事業所の名称や所在地を変更時の手続き

※社会保険算定基礎届・労働保険年度更新手続きは顧問料とは別に費用が発生します。
（社会保険算定基礎届・労働保険年度更新手続代行料金は、各申請につき顧問料１か月分を別途申し受けます）

(1)　社員人事雇用情報一覧（社員の人事情報を持ちます）の作成・整理

(2)　法定備付け書類等の作成・整理

• ・労働者名簿（労働基準法）
• ・雇入又は退職（解雇を含む）に関連する書類
• ・雇用保険（被保険者に係る書類）
• ・その他の雇用保険に関する書類
• ・労災保険（労働災害補償）に関する書類
• ・健康保険及び厚生年金保険に関する書類

※社会保険算定基礎届・労働保険年度更新手続きは顧問料とは別に費用が発生します。
（社会保険算定基礎届・労働保険年度更新手続代行料金は、各申請につき顧問料１か月分を別途申し受けます）

(1)　採用・求人に関するアドバイス・ご相談
　　　（人材採用代行・コンサルティングはありません）

• ※ハローワークへの求人はもちろん、それ以外で求人広告を出される場合にも相談、
  　アドバイスをさせていただきます。

(2)　ハローワークへの求人の申し込み

(3)　採用・求人に関する有料ナビ・情報誌のご紹介

(4)　採用代行、人材紹介会社のご紹介

(1)　定期訪問はご相談に応じます

((2)　電話・メールなどによるご相談（回数制限なし）

• ・労働社会保険諸法令に関する事項の相談
• ・労務管理の相談・アドバイス
• ・就業規則に基づいた労使トラブルの解決の相談・アドバイス

(1)　法令改正に関係する情報

(2)　助成金・補助金

(3)　他士業ご紹介（弁護士・司法書士・税理士・行政書士 等）

(1)　給与計算業務

(2)　社会保険算定基礎届手続（1年に1度の標準報酬月額の決定資料（保険料の計算等に使用））

(3)　労働保険年度更新手続（1年に1度の労働保険の確定申告・概算算出）

(4)　労働保険事業主の特別加入

(5)　就業規則その他規則・規程の作成および変更

(6)　個人に関わる年金に関するご相談および年金請求

(7)　助成金の申請代行

(8)　労働局・労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所の調査対応・出頭または立会い

(9)　各種労使協定（36協定は除く）の作成・労働基準監督署への提出・届出

(10)　人材採用代行・コンサルティング等

(11)　各種研修