企業サポート
- 労働・社会保険に関する事務代理・提出代行
- 給与計算関係の受託
- 年金相談・請求業務
- 人事・労務・人材採用コンサルティング
- 労災保険の特別加入
- 各種助成金・補助金の提案・申請
- 起業支援・サポート
- 企業研修プログラム
- ビジネスマナープログラム
委託するメリット
労働・社会保険の複雑な手続きは、専門家である当事務所が行うことにより、その分の節約できた時間を業務や経営に集中することができます。
行政機関などに提出する申請書・届出書・報告書を迅速かつ正確に作成することで手続き事務がスピーディに処理され、必要な帳簿書類も正確に作成いたします。
労働・社会保険事務に関する事務社員を配置する必要がなくなり、人件費の節約になります。
労働・社会保険関係諸法令の改正情報をはじめ、労務管理全般に関する情報が入手することができます。また各種助成金・補助金が活用でき、便利な制度が利用できます。
それぞれの事業所に適した、人事・労務管理全般に関する専門コンサルタントとして客観的なアドバイスなどが受けられます。
弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・行政書士といった士業と連携をしており、必要があればすぐにご紹介いたします。
業務内容
労働・社会保険に関する事務代理・提出代行
- 労働・社会保険の各種手続き
- 労働保険の年度更新
- 社会保険の算定基礎届
- 法定帳簿・書類の作成
・法令改正が頻繁に行われる労働・社会保険の各種手続きを中心に会社の雑務を減らします。
・毎年の労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届を適正に行い、保険料の算出のミスを無くします。
・時間の有効活用と経費の節減に繋がります。
給与計算関係の受託
- 給与計算業務
- 賞与計算業務
- 年末調整計算
・給与計算等をアウトソーシングすることで、事務の効率化が図れます。
人事・労務・人材採用コンサルティング
- 就業業規則など諸規程の作成・変更
- 賃金・労働時間の相談や提案
- 人事制度の設計・提案
- 人材採用支援
- 安全衛生教育・管理や職場環境の改善
- 個別労働関係紛争の事前防止
・就業規則など諸規程の作成や見直しを行うことにより労使関係のトラブル予防になります。
・労働関係法規のスペシャリストであり、個々の企業に合った人事制度や労務管理を設計・提案します。
・新卒採用などの人材採用をお手伝いします。
・諸法令や裁判例などを交え個別労働関係紛争の事前防止をアドバイスいたします。
労災保険の特別加入
- 中小企業事業主特別加入
- 一人親方特別加入
・社長や役員の方も労災保険に加入できる場合があります。
・建設現場などで作業をしている個人事業主も個別で労災保険に加入できます。
※労災保険特別加入できるかどうかは、お気軽に当事務所までご相談下さい。
各種助成金・補助金の提案・申請
起業支援・サポート
- 資金融資のご相談
- 創業サポート
・いろいろな制度を活用することにより起業するためトータルサポートいたします。
年金相談・請求業務
- 在職老齢年金
- 老齢年金
- 障害年金
- 遺族年金
・在職老齢年金の情報を提供します。
・複雑な障害年金や遺族年金の手続きにも対応しています。
研修・ビジネスマナー
人材は「見つける」より「育てる」に比重を置く企業が増えてきています。がしかし、 「育てる」には予算もかかり、 会社の方向性に見合った研修もなかなか見つからないかもしれません。そのようなお悩みを抱えている企業様に社会保険労務士法人 ゆたかパートナーズオフィスはバックアップいたします。
企業研修プログラム
新入社員を「将来のコア戦力」に育てる“基礎がため”としての新入社員研修や、若手マネージャー・経営者向けなどの階層別の研修。さらに職種や業界に特化したものなど、多忙な中小企業にフィットする講座など“中小企業の「人」に関する課題”を解決するための実践的な研修を開催します。
ビジネスマナープログラム
ビジネスマナーを「学ぶ」だけでなく、「できる」ように伝授します。経験豊富な講師が「身だしなみ」「コミュニケーション」「ビジネス用語、敬語」「ビジネス文書」「電話応対」など、企業の職場などに不可欠なテーマに的を絞って、実践的に行います。