INITIATIVE
SDGsや健康経営の推進を通じて持続可能な社会に貢献する私たちの取組み
企業の取組み
フレンドリー企業 expand_more 一般事業主行動計画 expand_more 名古屋人間力大賞2025 expand_more
SDGs
取組方針
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは『すべてはお客様のために』という経営理念のもと、社会保険労務士として気軽に相談できる身近な存在であり続けながら、共に歩む皆さまの繁栄と発展を目指し、SDGs の取り組みを推進してまいります。
取組内容
● 経済:企業発展への貢献
雇用、労務問題の相談を積極的に受ける体制を整え、企業が事業を⾧く続けられる仕組み作りのフォロー、また企業と従業員の関係をより豊かにするお手伝いを行い、働きがいのある職場環境作りの実現に取り組んでいます。
● 社会:やりがいとジェンダー平等
性別や年齢を問わず従業員全員に対し、社内研修および勉強会の実施、外部セミナーの受講、促進を行い誰もが学べる環境にすることで従業員1人1人が経験や知識の質を高め、お客様の満足度につながる職場環境を整える取り組みを行っています。
● 環境:ペーパーレス化
打合せ資料や手続き書類、請求書等、主に紙媒体で運用・保管を行っていたものを電子化し、紙の使用削減へ向けた取り組みを行っています。
ESGマーク
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは、2025年に愛知県の社会保険労務士業として初めてESGマークを取得いたしました。
ESG認証マークとは、個人情報保護委員会認定の認定個人情報保護団体である一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会(SP2)の第三者認定制度で、このマークを持つことは企業としての「環境・社会・企業統治」に対する取組が認められたことを意味します。
ESGとは
「環境(Environment)・社会(Social)・企業統治(Governance)」の3つの観点から、企業の取り組みを評価・推進する考え⽅です。最近では、投資家や取引先、⾦融機関、求職者も企業のESGへの取り組みを重視する傾向があり、中⼩企業でも「選ばれる会社」になるために重要な視点になっています。
なぜ今ESG経営が
必要なのか
現在、我々は「気候変動による自然災害の増加」、「労働環境の悪化」、「企業の不正行為」など社会課題に直面しています。そのような中、私たちが住む「地域社会」は、日々のビジネス活動により支えられ、その核心を担う中小企業は最も地域社会と深い関係性を持ち、経済活動の最前線で活躍する重要な存在です。中小企業が地域社会の担い手であるがゆえに、今まさにESG(環境・社会・企業統治)の推進をすることが社会から求められています。
なぜ社労士が
ESG経営を
推進するのか?
社労士は、人事労務管理や働き方改革を通じて「社会(S)」の健全性を支え、コンプライアンスや制度設計を通じて「ガバナンス(G)」を強化する専門家です。さらに、近年は企業の環境配慮(E)に関する制度や働き方にも関与する機会が増えています。だからこそ、社労士はESG経営を総合的に推進する立場であり、私たちはまず自らがその理念を実践するためにESG経営を推進しています。
ペーパーレスの取り組み
‐DXの推進
私たちは脱炭素経営に向けて、社内書類に関しては電子化を進め、ペーパーレスに取り組んでいます。
さらに、AIの活用や電子申請をはじめとした各種手続きのシステム化も進めており、これらの取り組みを通じて業務効率の向上とミス削減を実現しています。これにより、社内の業務改善だけでなく、お客様へ提供するサービスの迅速化・品質向上にもつながっています。今後もテクノロジーを積極的に取り入れ、より価値の高いサービスの提供を目指してまいります。
従業員の能力開発/健康経営/
女性活躍推進
私たちは、社員一人ひとりの能力向上とキャリア支援に向けて、積極的にリスキリング(新しいスキルを学び直す)を推進しています。業務に必要な知識やスキルを継続的に磨くことで、変化の激しい時代にも柔軟に対応できる組織づくりを進めています。
また、当社の女性活躍推進の取り組みが評価され、名古屋人間力大賞 中日新聞社賞を受賞いたしました。社員が性別問わず活躍できる環境整備を、今後も力強く進めてまいります。
これらの取り組みを通じて、社内の成長と改善だけでなく、お客様へ提供するサービスの質向上にもつなげていきます。
管理者・従業員向けの
定期的研修の実施
私たちは、社員一人ひとりの知識向上と組織力強化に向けて、社内研修体制の充実に取り組んでいます。
法改正への迅速な対応力を高めるための法改正研修や、組織としてのリスク管理を徹底するコンプライアンス研修を計画的に実施し、日々の業務の品質向上に努めています。
また、チーム力を最大化するチームビルディング研修、万が一の有事に備えるBCP(事業継続計画)研修・訓練 も積極的に導入しています。
これらの取り組みを通じて、社内の改善だけでなく、お客様への価値提供をより一層高められるよう努めてまいります。
パートナーシップ構築宣言
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは取引先の皆様との連携・共存共栄を進め、パートナーシップ構築に取り組んでいることを宣言するため、内閣府や中小企業庁などが推進する「パートナーシップ構築宣言」を2025 年6月に策定・公表しましたのでお知らせいたします。
「パートナーシップ構築宣言」は、事業者が、サプライチェーン全体の付加価値向上、大企業と中小企業の共存共栄を目指し、「発注者」側の立場から、自主的に宣言する枠組みとなります。
日本経済団体連合会会⾧、日本商工会議所会頭、日本労働組合総合会会⾧および関係大臣(内閣府、経済産業省、厚生労働省、農林水産省、国土交通省)をメンバーとする「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」において創設されました。
当社パートナーシップ構築宣言
‐資料
keyboard_arrow_right
事業継続力強化計画
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは、2025年12月16日付で中小企業庁が推進する「事業継続力強化計画」の認定を取得いたしました。
本制度は、自然災害の発生や感染症の拡大等の緊急事態に際して、事業を継続するために予め計画を策定し、対応力を高めている企業を認定するものです。
事業継続力強化計画 外部サイトへ open_in_new
健康宣言チャレンジ事務所
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは全国健康保険協会愛知支部より「健康宣言チャレンジ事務所」として認定を受けました。企業の持続的な成⾧を支えるため、健康経営の推進に取り組んでまいります。
「健康経営」とは、従業員の心身の健康増進を経営戦略として位置づけ、その取り組みを通じて業務効率や生産性の向上を実現する手法です。具体的には、企業理念に基づき従業員の健康増進へ積極的に投資し、その結果として従業員の活力向上、生産性の改善、組織の活性化を実現し、最終的には業績および企業価値の向上につなげていくことを目指します。
職場環境改善宣言企業
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは全国社会保険労務士連合会から「職場環境改善宣言企業」を宣言しました。
「職場環境改善宣言」とは、全国社会保険労務士連合会より労務環境の改善や働き方改革に取り組む企業に対して認証マークを付与し、企業の健全性を認証する制度で、「人を大切にする企業」であることが証明されるものです。今後も、安心して働ける職場環境づくりに積極的に取りんでまいります。
当社職場環境改善宣言‐資料 keyboard_arrow_right
愛知県ファミリー・
フレンドリー企業
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは、愛知県の「ファミリー・フレンドリー企業」に登録されています。社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みを大切にしています。
スタッフ一人ひとりのライフステージや価値観に応じた働き方を尊重し、仕事と生活の調和を大切にした職場づくりに取り組んでいます。子育てや介護など、それぞれの状況に配慮しながら、安心して長く働き続けられる環境の整備を進めています。
一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは
次世代育成支援対策推進法に
基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
◆ 次世代育成支援対策推進法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
◆ 一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
女性活躍推進法
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは
女性活躍推進法に基づき、
「一般事業主行動計画」を公表いたします。
◆ 女性活躍推進法とは
女性が能力を発揮し、安心して働き続けられる職場環境づくりを進めるための法律です。
企業が自社の現状を把握し、改善に向けた取り組みを行うことを後押ししています。
◆ 一般事業主行動計画とは
女性活躍推進法に基づき、企業が自社の現状と課題を踏まえ、女性が活躍しやすい職場づくりのための目標や取り組み内容を定める計画です。
名古屋人間力大賞2025
公益社団法人名古屋青年会議所が主催する名古屋人間力大賞2025で、当社の女性活躍推進の取組みが評価され、弊社常務執行役員の安田が中日新聞社賞を受賞いたしました。社員が性別問わず活躍できる環境整備を、今後も力強く進めてまいります。
2025年10月24日(金)「STATION Ai」にて
「名古屋人間力大賞(NOYP:NAGOYA Outstanding Young Persons)」とは、名古屋のまちで社会貢献活動を積極的に挑戦している「人間力」あふれる若者の活動を発表し、さらなる活躍への期待を込めて表彰するものです。
CONTACT
お問い合わせ
お気軽にご相談ください!
幅広い業務内容でお力になれます。
CONTACT
お問い合わせ
お気軽にご相談ください!
幅広い業務内容でお力になれます。