今回は、愛知県に本社を置く中小企業または個人事業主が、

男性従業員が育児休業を取得した場合に申請可能な

『男性育児休業取得促進奨励金』についてご説明いたします。

◆男性育児休業取得促進奨励金とは◆

男性が育児休業を取得しやすい職場環境整備の支援を強化するため、

男性従業員が育児休業を取得した

県内中小企業等に対する奨励金制度です。

支給額は・・・

○通算28日以上の育休取得：100万円

○通算14日以上の育休取得：50万円

※１事業者１回限りなので、通算28日以上の育休取得をオススメします！

最大100万円の奨励金を受け取ることができる機会ですので、ぜひご活用ください。

2025年【中小企業男性育児休業取得促進奨励金】最大100万円☆

◆受給までの流れ◆

①男性従業員が育児休業(産後パパ育休を含む)取得・原職等に復帰

②申請（申請期限内に郵送又は持参)

③審査

この３STEPで奨励金受給完了です。

◆男性育児休業促進のメリット◆

★企業のイメージアップにつながる

★従業員の生産性向上・モチベーションアップ

★奨励金や助成金を受けられる可能性あり

※2025年5月現在の情報です。

【お問い合わせは・・・】

社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィス

電話番号：052-951-3005

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