今回は、男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得した場合に申請可能な

『両立支援等助成金（出生時両立支援コース）』についてご説明いたします。

◆両立支援等助成金（出生時両立支援コース）とは◆

両立支援等助成金（出生時両立支援コース）は、

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境づくりを行い

実際に男性社員が育休を取得した中小企業に対し、

国が費用の一部を助成する制度です。

最大20万円の助成金を受け取ることができる機会ですので、ぜひご活用ください。

2025年【両立支援等助成金（出生時両立支援コース）】最大20万円☆

◆受給までの流れ◆

①一般事業主行動計画策定

②就業規則改定

③5日以上の男性育休

④支給申請書類の提出

この４STEPで助成金受給完了です。

◆助成金受給事例◆

連続5日の育児休業を男性1人が取得

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☆助成金20万円受給☆

※2025年5月現在の情報です。

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社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィス

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