今回は、出生後3か月以上の育児休業を社員が取得すると申請可能な

『両立支援等助成金（育児休業等支援コース）』についてご説明します。

◆両立支援等助成金（育児休業等支援コース）とは◆

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は、

従業員の育児休業取得や職場復帰を支援する中小企業に対し、

国が費用の一部を助成する制度です。

最大60万円の助成金を受け取ることができる機会ですので、ぜひご活用ください。

2025年【両立支援等助成金（育児休業等支援コース・代替要員コース）】最大60万円☆

◆受給までの流れ◆

①一般事業主行動計画策定

②面談・プラン作成

③育休取得（3か月以上）、職場復帰後6か月経過

④支給申請書類の提出

この４STEPで助成金受給完了です。

◆助成金受給事例◆

育休3か月以上取得　＋　職場復帰後6か月

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☆助成金60万円受給☆

※2025年5月現在の情報です。

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社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィス

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