契約社員や派遣社員、業務嘱託、パート・・・。このような非正規社員の雇用問題を解消するため、“働き方改革の実現”を公言している政府は労働に関する法律を見直したり、企業への支援制度を整備したりといった対策を講じています。
なかでも非正規社員のキャリアアップを促進する「キャリアアップ助成金」の制度では、正社員への雇用転換を推奨する「正社員化コース」が用意されていることはご存知でしょうか。

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